机会，灵活善变是其运行的特点，但同时也普遍面临一个更为现实的台问题:做不大、做不久，平均寿命周期为7~8年。究其根本，其中一个非常重要的原因就是重营销轻组织，更多地体现在经营机会上，靠机会获利，而不是靠经营能力来获利。举例来说，企业乃始于人的事业，无人则止业。然而绝大多数中小企业组织内部将人事行政部设置取代了人力资源部的建设，这就决定了这些企业来自在人力资源管理上处于考勤、工资发放等事务性阶段，根本谈不上人力资源开发与管展液载表肥理，因此企业组织发展的可持续性很脆弱。

• 书名 公司诊断
• 作者 程志超著
• ISBN 9787509615119
• 页数 307
• 出版社 经济管理出版社

内容简介

　　《公司诊断》是一来自本写给那些成长中的中小企业家的书。截止到2010年，根据全国工商登记企业记录，全国共有中小企业1023万户，占全国企翻言米提使处乙美决石由业总数的999/6以上。这些企业的共同特点是非常善于抓住机会，灵活善变是其运行的特点，但同时也普遍面临一衡危个更为现实的问题:做不大、做不久，平均寿命周期为7~8年。究其根本，其中一个非常重要的原因就是重营销轻组织，更多地体现在经营机会上，靠360百科机会获利，而不是靠经营能力来获利。举例来说，企业乃始于人的事业，无人则止业。然而绝大多数中小企业组织内部将人事行政部设置只物号片线立取代了人力资源部的建设，这就决定了这些企业在人管球试军密液力资源管理上处于考勤、工资发放等事务性阶段，根本谈不上人力资源开发与管理，因此企业组织发展的可持续性很脆弱。

公司诊断