《百事可乐与可口可乐》是2007年9月中国物资出版社出版的图书，作者是李慧来自群。本书通过对两个可乐公司多方面的对比和分析，揭示了这两个饮料巨头的成功奥秘。

• 书名 百事可乐与可口可乐
• 作者 李慧群
• 出版社 中国物资出版社
• 出版时间 2007年9月1日
• 定价 35 元

内容简介

　　在软来自饮料行业，百事可乐和可口可乐始终引领着行业的潮流，在互相竞争的过程中实现了各自的不断壮大。360百科它们彼此间在战略战术上无不针锋相对，在品牌博弈过程中不断完善自己、超越自己。

编辑推荐

　　本书从产品组合、分销渠道、营销模式、品牌塑造、广告宣传、员工管理、危机管理等方面对两大饮料巨进行对比分态样房铁师析，从而揭示了它们成功的奥秘。

作品目录

　　第一章优化产业链与特许经营战略

　　百事可乐

　　优化产业链

　　价格只仍策略

　　特许体系

　　可口可乐

　　特许经营

　　价值链管理

　　与强者联盟

　　第二章多元化产品与饮料之王

　　百事可乐

　　饮料产来自品

　　休闲食品

　　快餐食专顺原守话木现宽五什品

　　运动服饰产品

　　可口可乐

　　碳酸饮料

　　非碳酸饮料

　　第三章积极销售系统与反识伯片场普查夫布深度分销

　　百事可乐

　　良好的渠道

　　灵活的促销

　　可口可乐

　　分销渠道

　　渠道管销纸振门落判载来理

　　第四章计划性拜访与终端生动化

　　百事可乐

　　计划性拜访

　　铺货管理

　　终端陈列

　　可口可乐

　　终端生动化

　　终端管理

　　终端促销

　360百科　第五章全明星阵营与多角化营销

　　百事可乐

　　全厚危明星阵营

　　音乐营销

　　借力圆体育

　　蓝色风暴

　　可口可乐

　　网络营销

　　视觉营销

　　体育营销

　　第六章个性化广告与本土化广告

　　百事可乐

　　个性化广告

　　电视广告

　　网络广告

　皇制现玉二让特极严　可口可乐

　　本土化广告

　　广告策略

　　第七章年轻化品牌与领导者品牌

　　百事可乐

　　年轻化定位

　　品牌理念

　板　品牌识别

　　品牌宣传

　　互表留图材员划宣顾可口可乐

　　领导者定位

　　识别体系

　带渐势河　品牌战略

　　第八章取决于人与出意微套素较的人尽其才

　　百事可入怕乐

　　培养领导人

　　稳定的团队

　　人才本土化

　　可口可乐

　　人才招聘

　　人才培养

　　绩效考核

　　晋升机制

　　第九章"蓝色"文化与"红色"文化

　　百事可乐

　　以末施防广人为本

　　回报社会

　　重视结果

　　可口可乐

　　社会责任

路　　忠诚员工

　　人本文化

　　第十章百事事件与可乐危机

　　百事可乐

　　"针头事件"

　　349中奖号码事件

　　"七喜"未达标事件

　　可口可乐

　　经营危机

　　质量危机

　　第十一章跨国经营与全球化扩张

　　百事可乐

　　拓展美洲市场抢物起占"真空地带"

　　挺进欧亚国家

　　可口可乐

　　全球化原则

　　本土化行动

　矿　参考文献