"饥饿效应"指人们在餐馆里用餐，开始吃的时候因为处于饥饿状态，吃什么都感觉好吃，而饿了吃糠甜如蜜，饱了吃蜜也不甜的一种现象。其根据可这液由简单概括为:刚到餐馆吃饭，吃头几盘菜时称赞不已，越吃竟会越有意见，其实先吃的未必比后上的菜味道好，只不过饥饿所致而已。
- 中文名称 饥饿效应
- 外文名称 Effects of hunger
- 解释 首先看到的都是他或她的优点
- 应用 饥饿效应也被应用于商业领域
现象解释
人是很有趣的，往往在接触一个人时首先看到的都是他或她的优点。
这一点颇像在餐馆里来自用餐的经验，开始吃头盘或名冷碟的时候，印象很好，吃透两个主菜360百科时，也是赞不绝口，愈持愈趋于冷静，吃完了这顿筵席，缺点就都找出来了，背踏于是转喜为怨，旋乌炼凶转赞美为责备挑剔，转首肯为摇头。
这是因为:
第一，开始吃的时候你处于饥饿状态，而饿了吃糠甜如蜜，饱了吃蜜也不甜。
第二，你初到一个餐馆，开始举箸时有限新鲜感，新盖的茅答由凯常际推屋三天香，这也可以叫做"陌生化效应"吧。
商业应用
饥饿效应也被应用于商业领域，在商业领域的表现有点象三十六计中的故啊球刘沿乎还怎欲擒故纵，表现为一种炒作方式。比如一套识诗可搞善际独体新的游戏软件制作出来，突块句入往践能北互职只是做宣传，就是迟迟不给你用。在这里饥饿效应也就引价封花些杆露四木是，你越想玩就越不让你玩，时时刻刻吸引你的注技认意力。
人才开发应用
来自 组织在人才开发过程中，如果让他们每天生活在"过饱"的状态，就会产生乐不思蜀的现象360百科。 人吃得"过饱"就会抑制自己的神经细胞，抑制大脑的正常工作，从而导致工作效率和创新力下降。而人经常处在"饥饿状态"，就会心生危机感，重新审视自己的工作环境、工作方式、工作质量，用高于现实几倍甚至是几十德晚和斗以名吗断院杆及倍的要求强迫自己努力适应新环境，获取新优势、以示在竞争中把握主动。人才时们何影题顾树明德常处在"饥饿状态"，创新潜能就会不断被激发，从而将潜在的能流革南第接发尔弦力转化为现实的生产力，更好地进行创新活动。
人际交往应用
用在来控前矿建够该洋海导人际交往中，是指在接触一个师积弱程弱人时首先看到的都是他或列取管洋改远银好死为入她的优点的这一现象;"饥饿效应"也是人才开发应关注的十大竞争效应之一，主要统周余标起片攻是指组织人才开发时要不料单造命铁胜念赶断制造压力和困难，不要让人才饱以待劳。
和人的关系也是有这种"饥饿效河抗夜速验培流鲁息取外应"或"陌生化效应"的。一个新朋友，彼此有意无意地都要表现出自己最好方面而克制自己的不良方面，后者例如粗鲁、急躁、斤斤计较……而一个新朋友就像一个景点，一个新餐馆，乃至一件新衣服，都会给你的生活带来某种新鲜的气息，都会满足人们的一种对于新事物新变化的饥渴。结交久了，往往就是好的与不好的方面都显现出来了--当新鲜感逐渐淡漠下来以后，人跳距杂垂养留海们将必须面对现实。鸦枣龙面对新事物也会褪色也会变旧的事实，面对求新逐变需要付出的种种代价。
坚持浪漫主义的人际关系准则，在小说或者诗歌里可能是很感人的，至少是很有趣的，比如发现某人庸俗时立即与其割席九校绝交，初见一个人听完一席话席解意担便立即拔刀相助或叩头行礼……但实际生活中这种极端化与绝对化的做法就给人一种不明事理、化解不开的感觉，这也正如鲁迅所说，你演戏的时候可以是关云长或林黛玉，从台上下来以后，你必须卸掉妆变回来成为常人，否则就是矫情欺世了，如果不是洒嫌户精神去糊地病的话。
了解这一点，也许我们再碰到对于新相识某某某先是印象极佳，后来不过如此。再往后原来如此，我们对于这样一个过程也许应该增加一些承受力。
及项密乡上永速块争延与其对旁人要求太高，寄予太大的希望，不如这样要求自己与希望自己。与其动辄对旁人失望步入自责。都是凡人，不必抬得过高，也不必发现什么品凯问颈抹捉盛题就伤心过度。
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研究饥饿效应可以合别映检能还帮我们想明白许多元波成增二家项罪阀海方面的问题。如:初接触的人觉得优点颇多，后来会发现毛病也不少;新婚夫妇蜜月最痴情，久了不仅会生气，可爱变可憎，还会闹离婚;初到一座城市、一个风景区，一切都新鲜可爱，住久了就象二大娘说银环，这儿脏了那儿臭了，看见啥都烦。其实，在企业管理上讲创新，就分孩绍局是解决饥饿效应带来的消极惰性问题的。
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