其意思即为来自:面试经验。求职者把面试经验写下来发布在BBS上供他人参考。

• 中文名称 面经
• 外文名称 无
• 解释 面试经验
• 对象 求职者

介绍

　　面经是个网络力量制造的词汇，其意思即为:面试经验。求职者把面试经验写下来发布在BBS上供他人参来自考。大学生在就业形式严峻的情况下，在经历多次面试后，将自己在面试过程中遇到的问题、面360百科试官的提问、对于招聘企业的一些感知在网络上进行分享，给其他的难兄难弟指出一条明路。

背景

　　据中国社会科学院发布的20越刚秋唱答饭权09年《经济蓝皮书》预计， 2008年年底有100万高校毕业生不能就业，而 2009年又将有近611万大学生面临就业。

　　"我们现在是'海投'简历，就是审次推总先神继封不分专业、不限地区、不问薪水。即便如此，同学们收到用人单位回复的还是寥初抗季急张右也寥无几。如果实在找不到工作，我只有继续读博，好躲过当前的就业难关。"2009年就要毕业的中国传媒大学硕士研究生向青说。 种种迹象表明，大学生就业步入了"寒冬"

工绝州形道欢歌很觉研好则作经历

　　又是一年毕业时，面对严峻的经济形来自势，大学生们上演着几家欢喜几家愁的就业悲喜剧。 据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。 专家们普遍认为:一方面是企业招不到能胜任起点职位的大学毕业生，一方面大学毕业生找不到工作。专家们称之为结构性失衡的就业难。麦可思人力资源信息管理咨询公司总裁王伯庆非常赞同这个观点。在他看来，大学毕业生就业难的主要原因是大学教育中就毫军具盟因预假顾只业训练不足造成的处。

　　绝大多数大学毕业生，是以就业为读书目的;占大学毕业生一半以上的高职、专科环路氢井依系加学生更是以就业为惟一出路。王伯庆认为，不管是精英学校，还是高职院培养技工人则员，都需要以就业为导向。 "解决大学生就业年年难问题，大学教育就要以就业为导向。"王伯庆指出，这是大学教育顶拿只张脸购买者的需要，是社会发展的需要，也是中国国情决定的。

现象

　　霸王笔、霸王面、笔霸、面霸。

　　大学生求职者在没有得到求职单位笔试或者面试通知的情况下，直接前往考试地点，请求或者"强行请求"参加笔试、面试，这种行为在高校里被戏称为"霸王笔"、"霸王面"，这些勇敢的同学则被称为"笔霸"、"面霸"。

　　2008年11月8日，整整一个白天，武汉大学新闻学院研二的小赵(化名)几乎每隔十分钟就要把手机拿出来检查一下有没有短信过来，他在等笔试和面试通知。

　　从10月份开始，小赵网上申请、投简历、上网查信息，为了找工作忙得不可开交。前几天，他刚刚向一家国内知名门户网站投出简历，又参加了南方某省政府部门组织的笔试。11 月8日，是对方约定的答复时间，他正在等着那两家单位发来的通知。已经是晚上了，小赵仍没有接360百科到通知，这意味着他被两家单位淘汰，此次求职也应到此结束。 可小赵并没有放弃，他决定去"霸王笔"。他早已打听好了消息，11 月9日15时，那个门户网站会在武汉大学工学部5213教室举行笔试。 然后他发现，考场外站着二三十名大学生，他们都是跟小赵一样打算"霸王笔"的"战友"。更让小赵"吐血"的是，招聘方在考场内的黑板上写明:"拒绝笔霸参加考试。" 但小赵还是艰难地挤到了入口处开始陈述，他从自己的实习经历说起，一直说到对对方单位的景仰之情，最后说到"我觉得应该破格纳才"。可最终招聘官还是拒绝了小赵，理由很简单，"试卷限量印刷，没有多余的试卷"。 霸王笔被"折"，小赵决定去吃南方某政府部门的"霸王面"。次日，小赵给记者发来短信，说他"霸王面"成功，已经进入政审阶段。

　　记者随机采访了武汉大学、华中师范大学、湖北大学共30名应届毕业生，其中40%都曾尝试过"霸王笔"、"霸王面"，而缺还且这30人均表示身边就听说过"霸王"求职成功的例子。

名词解释

　　锯、鄙视(BS)、人生完整了:

　　锯即拒绝，和鄙视(也可作BS)一样，末于都是指没有被招聘方看中而惨遭淘汰。

　　能够有机会感受求职过程的酸甜苦辣，比如型音汉过蒸一策语某天终于鼓足勇气去试过一次"霸王面"，就可以说"人己维利盐马生完整了";而没有"霸王面"过的同学就会被人讥为"人生尚不完整"。

　　名词解释

　　笔经、面经、攒人品:

　　笔试经验、面试经验，被称为笔经、面经，其中有很多求职者的经验教训。

　　有些同学为了在求职过程中能有好运气而"积德行善"，会在网上发帖为其他同学提供培织短影跑买式招聘信息，或张贴、转载面经、笔经等。还有些成功求职的绝空制伟同学由于喜悦或共短脚毛绝混本享精神，会在网上贴出自己的经验教训，供其他同学参考，这叫"攒人品"。面对考官，忐忑不安的求职者。用"笔经、面经"作关键词搜索，居然有90多万个网页，其中几乎包括了所有的国内著名企事业单位。

调查结果

　　记者调查过程中，连速现策革走注厚绍多数求职"霸王"均表示，要想"霸王"成功，"除根示定亮了脸皮够厚外"，还得使用一些并不光彩的"小伎俩"，比如谎称因自己手机故障没能收到笔试通知，从而争取到与招聘官面对面谈话的机会，或者索性偷偷溜进考场直接参加考试。他们说:"就业形势严峻，死缠烂打实属无奈。"

　　"求职'霸王'的出现是一个很正常的社会现象。"某求职网顾问在接受媒体采访时指出，在激烈的求职竞争中，争取面试机会至关重要，敢宜失物计按阶判海千听六于为自己创造机会的学生勇气可嘉，而这种求职方式也是一种创新，企业的确需要这样的人才。

其他资料

　　【海投】

　　不加选择地向各大公司发出简历，这种做法被学生们戏称为"海投"。这也是BBS上的一证讨附耐喜克声条个高频词。经常参与"海投"的，被叫成"投霸"。

　　【网申】

　　即applyonline(网络在线申请)，一些公司通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。

　　【面霸】

　　指那些常常去面试找工作的人;也有说是指没有获得面试通知，却强行参加面试的找工作者。

　　【群殴】

　　一对多的面试。一些公司喜欢在面试时让一组学生坐在连她东一起，出一个题目，然后以团队为单位让大家讨论，最后得出一个解决问题的方案。有的人做领导，有的人做组员。这种面试模式被戏称为"群殴"。

　　【拒无霸】

　　指面试屡战屡败、屡败屡战的求职者。

面试注意事项

　　1、面试的技巧是相对而言的，人人都懂的东西就不是技巧，而仅是注意事项或规则，你在书上或与人交谈时取得的"技巧"，别人也在用，大家就都又"站在同一起跑线上"了。太程式化的应答反而给HR千人一面的感觉,因此一定要有自己的内容，答出自己的看法。

　　2、够技巧，却不够坦诚。坦诚不是"学"来的，而是发自内心的情感和表现。在企业与个人的沟通中，坦诚容易缩短心灵间的距离，在乎让人感到你的用心和动机，以及你对工作和企业的热忱，这也彰显着你的稳定性。

　　3、有针对性地了解资讯。在做准备工作时，要考虑企业的需求、你的竞争对手，以及你是不是最适合企业，而不光是卯着劲儿表现出你是最优秀的。

　　4、面试礼仪很重要。优秀而有风度，相信是人人都会喜欢的。遵守面试时的规则，如守时、眼神交流、自然大方、微笑、适时点头反馈等。最重要的是，面试最后关头的"反问"，在反问中，表现出的是渴求了解这份工作对应聘者的要求及企业文化，这也是面试官最关心的人职匹配度要素。