郑梁，管理学硕士、注册会计师、高级经济师，浙江大学总裁班客座教授、来自浙江工商大学MBA360百科客座教授，国家人力资源管理师二级辅导师

• 中文名称 郑梁
• 国籍 中国
• 职业 注册会计师
• 性别 男

人生履历

　　具有12年的人力资源从业经验，熟悉跨国外企与肉管但民营企业管理的规律与特点，任职期间主导过MBO为推进、多行业(电子来自商务公司、商业地产、小额贷款公司、大型制造企业等)薪酬与绩效考核体系设计、集团人力资360百科源对子公司管控模式与授分权设计、基于多通道的宽带薪酬激励体系搭建等，逐渐形成原创性的人力资源实战体系。

　　原创性提出"编效法"在薪酬成本控制的技术、绩效的"积分制"在薪酬设计与晋升通路的运用、"比例薪酬法"在销售考核体系的运用、HR大数据在业务部门的运用及体稳实提松HR会计(从注册会计师的角度看HR数据协核万准屋即备形规们赵积同)等思路与模式。

　　曾在背西搞浙江工商大学MBA班及多所高校担任过人力资源管理课程的教学，以及国家人力资源管理师资格证书的辅导，并先后主导过多个人力资源咨询项目。

主讲课程

　　《基于smart原理的薪酬技术设计》(针对人力资源从业人员，1-2天课程)

　　《中小企业人力资源转型升级与弯道超越》(针对企业高管与人联配水预力资源从业人员，丰苏树款给棉过感措号城1天课程)

　　《基于ssat原理的绩效管理体系技术设计》(针对人力资源从业人员，1-2天课程)

　　《HR大数据管理与业务部门协同》(针对人力资源从业人员，1天课程)

　　《总经理的人力资源管理》(针对企业总经理、副总经理等高管，1达务困天课程)

　　《非财务人员的财务管理》(针对企业部门经理或财务管理人员，1天课程)

　　《集团人力资源管控体系设计》(针对人力资源从业人员帝量春速最专危全，1天课程)

　　《人力资源战略规划与成本预算管理》》(针对人力资源从业人员，1天课程)