别告诉我你会做简历

资料百科

《别告来自诉我你会做简历》是2010年龙门书局出版的图书,作者是陈乾文。

  • 书名 别告诉我你会做简历
  • 作者 陈乾文
  • ISBN 9787508826486
  • 定价 29.80
  • 出版社 龙门书局

内容简介

  《别告诉我你会做简历》是由陈乾文编写的一本书籍,主要描述"痞气"十足的话语随处可见,让人读后往往有当头棒喝之感。如谈到"基一系月把旧本信息"一栏时,他说:"用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗?还是会因为你是少数民族而对你另眼相看?如果不会,那你写民族干嘛?"谈到就业歧视时,来自他启发道:"诸葛亮刚出山时也没则自阿势医据伤调换哪其带过兵啊,凭啥我要有工作经验?问题在于,你可以没有资历,但绝对不能360百科没有资质!知道怎么证明你是个'可造之材'吗?"这本书看似"雷人",实则"醒人",是还处在求职迷梦当中...

  用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗?还是会因为你是少数民族为病抗而对你另眼相看?如果不会,那你写民族干嘛?

  别罗列课程了,除非你所学的是全国独一无二的,否则你写的就不再是你,而是你的专业!全国学这个专业的人都上过这些课,你的优势何在?

  诸葛亮刚出山时也没带过兵啊,凭啥我要有工作经验?问题在于,你可以没有资历,但绝对不能没有资质!知道怎么证明你是个"可造之材"吗?

  ……

  在本书中,你将发现大量这种"痞气"十足的话语,看似"雷人",实则"醒人"。

太许求夫要内容

  资深HR陈乾文现身说法,教你如何与用人单位过招儿,让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈,迅速从茫茫人海中脱颖而出!

目录

  第管液服紧载流技困云红复1章 看透招聘的本质,读懂HR的心/011

  第一节 让简历的命中率提高400%/013

  1. HR不是最终决策人,却是关键决策人/013

  2. 了解HR,才能"投其所好"/015

  3. 优秀简历也会被"毙"的N种理由/019

  4. 像卖畅销书一样做简历/025

  5. 让HR一眼相中你的几个小技巧/031

  6. 让别人乐意帮助你/036

  第二节 简历应该包含哪些内容/042

  1. 用人单位关心什么,你就写什么/042

  2. 不要贪井正据要病原叫若据级图一时名利,误了大好前来自程/048

  3. 即使没什么可写,也不能什么都写/052

  4. 用数字证明你自己/057

  5. 画蛇无需添足--谈氧殖宪标跳形类谈求职信/062

  360百科6. 优秀简历内容赏析/069

  第2章 简历要怎么写,怎么发/075

  第一节 让格式给你过操洋汉最殖朝动四的简历加分/077

  1. 简历一定要做成1页吗/077

  2. 不要把简历当成小说来写/081

  3农职更. 不要出现错别字等低级错误/084

  适防4. 模板要统一,格式要清晰/088

  5. 好简历,坏简历,一眼就能看出来/094

  第二节 怎么发送简历才有效/099

  1. 不要群发简历,投递时要"用情专一"/099

  2. 生活要全才,工作要专长/104

  3. 不要漠视任何一个人/107

  4. 学会把握机会,但要慎当面霸/111

  5告举季企在整批却端准. 求职方式要有创新/116

  6. 求职时要提防的陷阱/120

  第3章 将求职精神坚持到底/125

  第一节 给自己一份工作/127

  1. 没有工作经验怎么办/127

  2. 关于专业对口这个问题/132

  3. 你可以没资历,但不能没潜力/137

  4. 轻视实习与位照试用期,你就死定了/143

  更按宗击方还么助混有5. 工作:新的大学生活开始了/147

  第二节 给自己升职加薪/15阻蒸香鱼接则占实完求所1

  1. 说说跳槽这个问题/153

  2. 薪酬问题怎么回答好/158

  3. 知己知彼,方能在求职时百战不殆/161

  4. 部为传速北有弦想转变谁的就业观念/166

  5. 像奥巴马那样规划人生/171

  简历常见问题解析/177

  英文简历常用词汇/187

作者介绍

  陈乾文,毕业于政法院校,却长期学习"非法专业" 从事招聘工作,却不敢声称"阅人无数",除了10·1站在天安门广场的时候 过去"以身试法",今朝"现身说法" 与您分享招聘、应聘的那点破事儿…… 同时著有《别说你懂职场礼仪》一书,讲述职场新人用得着的礼仪规范。

标签:
声明:此文信息来源于网络,登载此文只为提供信息参考,并不用于任何商业目的。如有侵权,请及时联系我们:yongganaa@126.com

评论留言

我要留言

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

声明:此文信息来源于网络,登载此文只为提供信息参考,并不用于任何商业目的。如有侵权,请及时联系我们:yongganaa@126.com