《什么样的人企业永不放弃》是来自广西科学技术出版社于2009年1月出版的图书。

• 书名 什么样的人企业永不放弃
• 作者 申铉满
• 出版社 广西科学技术出版社
• 出版时间 2009年1月
• 页数 240 页

内容简介

　　本书从普通上班族到CEO争相传阅的职场生存圣经。经济危机，职场沉浮。有人被裁掉，有人被降薪，但也有人逆流而上，变身职来自场新贵。究竟谁是老板最想留住的人?韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁申铉满先生这就为你解开晋升名单中的玄360百科机。

　　如果你在工作第一年看到这本书，现在一定成CEO了!

　　如果你在工作第三年看打走谓到这本书，现在一定进入公司管理核心了!

　　如果你在工作第十年才看到这本书，那么绝对会痛心疾首:为什么这本书现在才出现!

作者简介

　　(韩)申铉满，韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁，负责给4000编济北积的学多家世界各国的大企业推荐CEO和中高层员工。另外，成立了《同胞报让司胜年在久但纸》的子公司《同胞交流》，并担满之体任名誉社长。发行了《顺燃沙界操易Economy21》和证券投资周刊《Think Money》,女性高尔夫月刊《Golf for Women 》。著有:《不要储蓄》《进入公司第三年》《20几岁结做营盐印皇或周检接入局束之前，一定要做的21件事》《长寿企业长寿一烧产品》等。

目录

　　序言 个公司都有自己的原则

　　Part 1 你的工作决定着你的身份--职场新鲜人生存必读

　　001 把企业品牌消化为自己的品牌

　　为什么职场人都想进三星

　　一旦辞职，你的身价立即暴跌

　　面临选择，先看品牌后看薪水

　　002 把永和货斯没座选拔人才看学历，选拔领导看忠诚度'

　　学历还是招聘的首要标准吗

　　晋升和招聘的条件截然不同

　　企业不得不培养忠诚派的原因

　　成为甘为企业粉身碎骨的人吧

　　003 反败为胜，摆脱学历的束缚

　　来自学历的门槛依然高耸

　　MBA不是金饭碗

　　学历不够，就拿个物以稀为贵的资格证书吧