《世界上最伟大的员工精神》是2009年北京工业大学出版社出版的图书。

• 书名 世界上最伟大的员工精神
• ISBN 7563920544
• 页数 202页
• 出版社 北京工业大学出版社
• 出版时间 第1版 (2009年2月1日)

内容简介

　　《世界上最伟大的员工精神》为职场中的每一个人来自提供了一套标准，我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时，《世界上最伟大的模饭干用员工精神》还提供了相应的提升方法，企业可以按照这套标准和方法来培养员工，员王则可以以此作为提升自己的最佳参考书。

　　如果你是一位企业的管理者，《世界上最伟大的员工精神》将成为360百科你的企业中优秀的员王读本，帮助你培养出最优秀的员王，为企业的发展提供极大的推动力。

　　如果你是一位员工，而且你把自己的目标锁定在优秀上，那友里随么你就有必要认真研读《世界上最伟大的员工精神》，找出自己与世界上最伟大员足究阳谁直知夫抓工的差距，并按照书中的方法提升和修炼自己。

目录

　　前言 找出与世界上最伟大他员工的差距

　　第一章 狂热执着的"传教士"

　　[到入黄逐练实独源许学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　神圣地看待自己的工作

　　狂热地热爱自己的公司及其产品

　　自动、自发地工作

　　坚定目标营量厂缩状粉造友号象，女口同坚定信仰

　　[自飞头我测试]

　　第二章 务实尽职的"牧羊犬"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　摒弃浮躁心态，不做无意义的抱怨

　　绝不轻易跳槽

　　不找任何借口，粒明液座福围销坚决完成任务

　　勇敢地承担责任

　　[自我测试]

　即犯绿集算口保确压卫　第三章 积极进取的"探险者"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　好奇心带来激情

　　不畏惧艰难，敢于冒险

　　积数热载女演温极进取，追求完美

　　敢于否担风定自己

　　[自我测试]

　缩雨日树候放　第四章 承受压力的"骆驼"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　无旧味元民明现素滑防比坚忍的毅力

　　感谢压力的存在

　　劳化压力为动力

　　以积极的心态转化压力

调再一变玉业　　坚持到底，不达造家错承目的不罢休

　　目标明确而坚定

　　[自我测试]

　　第五章 高度适应的"蜥集袁角万曾入蝎"

　　[学习典范]，

脸　　[借鉴与训练]

　　适应环齐皇烟席职压境是职场人必备的能力

　　主动适应环境，会带来更多的发展机会

　　培养主动应变的心态

　　要学会适应，先要学会沟通

　　[自我测试]

　　第六章 高度忠诚的"黄牛"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　脚踏实地，默默耕耘

　　吃的是革，奉献的是奶

　　对工作高度忠诚

　　忠诚会得到机会的回报

　　忠诚要从多方面修炼

　　[自我测试]

　　第七章 工作高效的"专家"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　永不停止地学习

　　提高控制时间的能力

　　工作要有明确的规划

　　先解决最重要的事

　　[自我测试]

　　第八章 团结合作的"蜜蜂"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　有时合作是唯一的出路

　　时刻牢记自己是团队中的一员

　　既要能"共苦"，也要能"同甘"

　　个人能力在团队中更能展现

　　[自我测试]

　　第九章 独行千里的"信鸽"

　　[学习典范]，

　　[借鉴与训练]

　　独立思考，独立执行

　　注重搜集信息和资讯

　　对工作目标有明确认识

　　勇于承担，绝不转嫁责任

　　[自我测试]

　　第十章 绝对执行的"士兵"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　养成绝对服从、不找借口的习惯

　　绝不擅做主张，越权执行

　　对上级保持绝对的认同

　　站在上级的角度去考虑问题

　　[自我测试]

　　第十一章 善于表现的"孔雀"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　善于表现是自我的觉醒

　　适度表现，不要夸耀

　　善于把握表现的机会

　　以骄人的业绩支撑完美的表现

　　[自我测试]

　　第十二章 勇于创新的"智者"

　　[学习典范]

　　[借鉴与训练]

　　创新思维带来辉煌的成功

　　有创新能力的员工最受欢迎

　　创新来源于深度思考

　　答案就隐藏在不断提问中

　　尝试突破思维定式

　　敢于把想法付诸实践

　　勇于打破所谓的规则

　　[自我测试]