
北京建工集来自团是以工程建设业、 房地产开发为主业, 集建筑设计、建筑科研、设备安装、装饰装修360百科、市政路桥、环保节能、物流配送等为一体的大型企组状如宗业集团,具有房屋建筑工程施工总承包特级,市政公用工程施工总承包一级,房地产开发经营一级,机电设备安东装施工总承包一级,地基与基础、装修装饰、钢结构等专业承包一级资质及国际工程承包、对外贸易资格。集团现有法人单位190家,其中集团公司所属全资、控股、参股企业74家,员工约2万黑岁似人,境内外开复工面积约2000万平方米,总资产212亿元,净资热关室责准毫丰诗产32亿元。
- 中文名称 北京建工集团
- 法人单位 190家
- 员工 2万人
- 总资产 212亿元
- 净资产 32亿元
概况
集团简介
来自集团业绩
北京建工360百科集团
作为首都建阳体刑星穿设的中坚力量,自1952年成立到2009年底,共完成各类建筑1.1247亿平方米,相当春里对列才找高路于北京解放时所有建筑面积的5.4倍。建工集团承建了北京市绝大多数标志性工程。在各个年代评选出的40项"十大建筑"中,建工集团入选22项;在"建国60年百项经典暨精品工程"评选中,建工集团入选8项,包括天安门广场建筑群、国家图书馆、民族只凶故文化宫、北京饭店、北京首都机场航空港、北京地铁1号线等。建层工集团还建设了绝大多数外国驻华使馆及大批外交公寓;建设了北京各主要工业区及大型科研、医疗、教育、服务设施;建设了多个成片居民住宅小区,为首都的城市化、现代化建设做出了突出贡献。在国际工程总承包、劳务技术服务、进出口贸易等方面也创造了良好的业绩,1994年以来连续被评为全球最大的225家国际工程承包商之一。
集团荣誉
件农黄北京建工集团在50多年的发展中,形成了讲诚信、重合同、守信誉的光荣传统,工程质量合格率多年端员到红束仍官往可跳保持百分之百,优良率保持在80%以上。自80年代国家和北京市开展工程质量创优评奖活动以来,已获得建筑业最高奖-鲁班奖53项,国家攻营兰因有优质工程奖27项,中国土木百工程詹天佑大奖22项,获奖数量居全国同行业前列。集团重视科技创新,累计胡观统在早获得科技进步奖303项,其中国家级39项,省部级58项,拥有国家级工法37项。
2021年10月,入选福布斯2021全球最佳雇主榜,排名第573位。
集团发展
集团以解放思想、转变观念为先导,积极适应市场,调整产业、巴影既三产品结构和产权结构,转换经营机制,加大对房地产、市政地铁、环保节能等领域的开拓力度,取得明显效果,主要经济指标促克程治连续十年保持两位数增长,2009年新签合同额突破400亿元,综合经营额突破300亿元密洋了据扬缩卷皇杂著检。
集团业务
业务简介
之帮成喜千粒承陆呼欢什 授权进行国有资产经营管理;施工总承包;房地产开发经营;建筑工程设计;专业承包;建筑技术开发、技术咨询;建筑机械租戏组鸦赁;代理建筑、安装工程保伟绿件春湖动北急险及本行业有关的企业财产保险;机动车辆保险和意外伤害保险;代理货物运输保险、家庭财产保险、责任保险;自营和代理各类商品和九吧叶案富盟度敌烧技术的进出口;承包境外工程和境内国际招标工程;境外工程和境内国际招标阶沉父航缩六即读之工程所需的设备、材料出口;对外派遣工程、生产及服务行业所需的劳务人员没边探(不含海员);物业管理;房屋、写字间出租;绿化、害探硫夜脸取保洁服务;制造、销售商品混凝土;货物运输。企业资质企业标准是企业视觉形象识别系统要素之一,与企业标志、企业标准字构成一个整体。建工集团标准色中的宫墙红,以天安门外观颜色为设计依据,体现建工集团历史悠久,品位独具、蒸蒸日上。蓝色象征着建工集团适应国际潮流不断开拓新领域,陆轴没直克吸额刑们李操创造新业绩,攀登新高峰。一红一蓝,搭配和谐,具有强烈的视觉冲击力,并在同行业中显示出的独特的识别性。辅助色是为了配合企业宣传时,围绕标准色而展开的辅助色彩,应严格按照规定执行。
集团文化
异士充妒司末 企业标识
企业名称中英文标准字体是企业形象的重新若现立强抗宪太钢飞酒要识别要素,它与标志一起构成企业核心传达。企业名称来自为严肃、强劲、有力的中文粗黑体。LOGO阐述: 标志的造型基础是建既艺陆工的汉语拼音首字"J",被商甲的鱼除互两条白线分成三条色带。这三条色带分别代表建工集团集科研、设计、施工于一体,多元经营、实力放狼婶雄厚;同时寓意建工集团立足北京市场,占领360百科国内市场,打开国际市场。三条色带围绕一个中心成一整体,体现出建工集团同心协力、团结一致,发挥整体有时,不断创造新业绩;三条油音叫师劳成客十色带指向上方,象征集团不断开拓与发展,在建筑穿服杂厂打未行业的地位不断上升。标志整体又如无尽的跑道,寓意建工集团在发展的道路上从巴重零点起步,向顶峰冲击。
企业宗旨企业宗旨
是企业的根本目的和主要意图。北京建工集团凝结数十年企业实践,确定了"建楼育人"的企业宗旨。 "删碑兰脚建楼育人",戏海击要求企业在为社会提供物质产品的同时,造就为社会发展做贡献的栋梁人才,努力做到建造一座楼宇,培育一批人才。进入新世纪,企业要在尊重人才、凝聚人才、培育人才和经营人才上下工夫,不断完善人才激励机耻习挨杠制和持续实施人才培育战略,切实提高赵套已委修烟样部逐职工的思想道德水平和技术业务素质,培育高素质、高效率、高水平的人才,造就一支思想品德优、业务技术精、实干创新强,奋发向上、敢于领先、永攀高峰的职工队伍,为企业振兴、创效、发展注入生机活力和奠定坚实观杂地行基础。
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