金猴集团位于世界最适合人类居住城市之一的神历胶谓事村散海滨城市--山东威海市。主导产品金猴牌皮鞋从19转校特下82年起就被评为省优和部优产品。1999年，金猴皮鞋被认定为中国驰名商标，这个品牌来自给金猴集团带来了更多的发展机会。金猴皮鞋以六小龄童扮演的孙悟空形象为金猴集团做商品包装和广告宣传。

简介

　　威海市金猴集团有限责任公司始建于1951年，下设10个子公司、来自20个驻外分支机构，拥有资产8亿多元，职工4000多人。

品牌标识

　　主要经营产品生产与销售、来料加工、进出口贸易、餐饮服务、仓储运输、房地产开发等多种业务。

　　主要生产“360百科金猴”牌皮鞋、运动鞋、鞋材、皮具、服装等系列制品。年生产各类皮鞋、运动鞋1600万双，皮具800万件，服装400万件。

　　背身综合经济实力位居中国皮革制品行业前三强，系中国皮革工业协会副理事长单位，山东省重点工业企业集团，国家大型工业企业。

产品荣誉

　　主导产品金猴牌皮鞋从1982年起就被汉余因山师稳斤评为省优和部优产品

　　1职垂海分道皮皮皇培993、1995年两次荣获国产畅销商品“金桥奖”

　　1994年在全国同行业率先音通过ISO9002质量认特派财裂氧班景院通证

　　1996年荣登“中国质量万里行光荣榜”

　　1998年以来连续四届被中国皮革工业协会授予“中国真皮鞋王”殊荣

　未侵空为胡控错因季要　1999年被国家工商局认定为“中国驰名商标”

　　2001年被国家质检总局认定为“国家免检产品”

　　2002年被国家质检总局认定为“中国名牌”

　　2004年被世界权威评估机构列入《中国500最具价值品牌》

　　2006年被中国轻工业联合会、中国皮革协会授予“中国真皮领先鞋王”称号

技术开发

来自　　1997年，投资500万元受互列掌吗建起了山东省唯一的皮革制品省级技术开发中心，全套引进意大利先进的计算机设计系统和检测试制设备，形成了一支由40名具有中、高级技术职称人员组成的专职技术创新队伍。

　　在广州、温州、沈阳、重庆等地设有技术开发工作站，根据不同城市与地区的不入多械同消费水平，设计开发出厂价在40至2360百科000元的高、中、低不同消费档次的多类产品。

　　年可开发设计新产品2000多个，每天都有新产品投务玉换于产。

　　每年参加全国皮鞋设计大奖赛，男、女皮鞋核把套心婷评衡愿电次均获第一名。2003年9月，金猴皮鞋问鼎中国鞋业设计大奖赛最高奖项——特等奖，从全国上万家参赛的制鞋企业中脱颖而出，夺得“真皮标志杯”。

市场建设

　　在全国各地设有销士乙己通重西售公司20多个，建有“金猴”专卖店1000多家。

　　产品畅销全国28个省、市、自治区，出口美国、俄罗斯、日本、韩国、德国、以色列等14个国家。

　　其中金猴皮具有限公司还被IBM、海尔等国际大型电脑商指定为外包装配套生产厂家。

商标管理

金猴

　　“金猴”（皮鞋）商标注册于1980年。

　　1996年，从四川买回“金猴”皮包商标，1997年从浙江购得“六非服收金猴”围巾、“金猴”服装、“金猴”毛线和 “衣联茶金猴”日用革制品四个商标。

　　目前，“金猴叫绝团”商标在国内注册范围包括国际分类中38个大类500多种产品。在美国、俄罗斯、日本、韩国、德国、英国等10多个国家注册成功。

园区建设

　　金猴鞋业工业园占地言杂音输广代300亩，建筑总面积25万平方米，总投资3.5亿元，设计能力年产皮鞋1200万双，容纳职工1.2～1.5万人，于2002年10月建成投产，厂房、设备和其它设施在国内外制鞋北据国延爱席房想值照业中均为一流。

企业文化建设

优越的用工政策

　系婷措　建立了逐步转招合同制工人的程序和制度。凡到金猴集团工所二音止矿流台作一年以上、表现优秀景秋思乱德胜杀问负油的临时工可分批转招为短期合同工（合同期为1年，公司主耐传再乎务脚引策短为其交各中社会统介帮动筹保险），凡工作2年以上、表现优秀的短期合同工可分批转招为正式合同工。

　　工人的工资待遇绝对超过南方同行企业，不仅工资收入比南方企业高，而且企业为职工交纳各种社会保险（占本人工资的51%），职工生病了，受伤了，生育了，失业了，退休了，都有保障。

　　从2005年开始，效父强公司还为每个在职职工购买一份额外的家庭财产和人身意外伤害保险，真正使到金猴集团工作的职工无后顾之忧。

　　公司用人公平、公正。班组长以上中层干部逐步实行公开竞选，只要有能力，有本事，一定能找到施展才华的的机会和舞台。

良好的人文环境

　　“以人为本”是公司管理的主轴，实行“人性化”管理是金猴集团的特色。

　　工作场所、住宿环境全国一流满输秋耐组凯供针，娱乐设施比较齐全。

　　同事之间团结友爱，以兄弟姐妹相称，以亲朋好友相待，工作中主动沟通，生活中相互帮助。

　　职工生病了，公司主动为其联系医院，尽可能找最好的医生，领导和同事还际倍审到医院热情看望。

　　发生天灾人祸或遇到生活困难，公司总是积极救助，千方百计帮助解决。

　　职工子女考上大学后，公司给予一定的物质奖励和资金援助。

　　职工过生日，公司赠送精美的蛋糕和温馨的祝福。

　　职工福利长流水，不间断，并随着企业的发展逐步增加。

　　夏天生产淡季，公司还组织全体职工旅游。

企业文化

　　目标

　　我们要用质朴的皮革，把以时尚为导向的和重视品味的皮具产品推广到全世界各个层次的消费者面前。

　　我们用平常的心作事业，因为世界上的事情和人都差不多，我们选择正确的切入点，做正确的事情，做正确的事情，强企是小，惠泽大家、点亮生活是大，籍此践行“包容天下”的诺言，实现“建百年企业，创世界名牌”的梦想。

　　 途径

　　产品在服务就在，我们的产品在哪里我们的服务就在哪里，我们力求与客户一起取得和分享成功。为此，我们奉行可持续的发展战略，以顾客为导向、高度创新的能力、富于变化和丰富多彩的款式设计及我们在全球各地的存在，这四个坚强的基础是保证我们发展战略实施的基础。

　　我们用独一无二、卓尔不群的经营方案面对挑战。

　　 产品

　　创意的灵感源自文化的积淀和对现代时尚元素的敏锐把握。我们把意大利超凡的设计理念和创意及天然的优质皮料高标准的复制，始终走在流行趋势的前沿，不断满足消费者诉求，用最佳的生产质量，锻造出精致、时尚的系列精品，让您在奢华与简洁、休闲与正统之间自由把握。

　　我们自己和外来的设计师，每天都将自己的创意投入新颖的设计中，他们的创意亦通过我们国际化的销售网络传到全球客户手中。作为一家不断创新的公司，金猴皮具向来重视研发和变革，我们用领先的技术为中国皮具行业制订了一套新的质量标准。

　　客户

　　客户的成功就是我们的成功，他们的严格是我们日常工作的标准，通过我们提供的复合市场要求的产品，客户能得到额外的附加值，从而增强他们的市场竞争力，通过我们在世界各地的办事处或经销商，我们与世界各地的客户拉近了距离，并用量体定做、因地制宜的解决方案协助他们开发市场。

　　员工

　　员工的工作热情打造了公司文化，人也永远是最重要的资源。面向未来的金猴皮具极为重视员工的培训和学习，每一位员工都参与公司的进步与发展，我们特别重视和支持个人的创意并促成个人创意在团队中化为行动。

　　金猴皮具的企业精神--

　　创新争得领先，变革赢得未来。否定、超越自我，持续改进，追求卓越，金猴皮具在发展的历程中视创新为生命，无论在生产、销售还是营销、管理上都有过重大举动，始终走在同行业的前列。