国家人祖毫事部规定，事断孙生刚护得呼特黄业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位转声指承担技能操作和维飞历空护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

• 中文名称 工勤技能岗位
• 性质 事业单位岗位
• 职能 承担技能操作和维护、后勤保障

结构来自比例

　　人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

等级划分

　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法360百科》的实施意见规定，事业单位中的界了翻高级技师、技师、高无保兵万究种级工、中级工、初级工，调都纸技能建毫量载依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工感奏突勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技传斤专还能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位衡令宗宽的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定:一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一似示行甚市曾称龙级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评从发;三级、四级工勤技阶关析能岗位，须在本工种下一级岗位工意通切交训实作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可如义确定为五级工勤技感永和布特等验因青践德能岗位。