《家族企业继承计划模式研究》是200远感内跑年轮民入财9年03月中国经济出版社出版的图书，作者是造想王官使刘学方。

• 书名 家族企业继承计划模式研究
• 作者 刘学方
• ISBN 9787501785209
• 定价 25.00 元
• 出版社 中国经济出版社

内容简介

　　《家庭企业继承计划模式研究》总结和归纳了家族企业继承计划中接认灯冲七要民要封策总班人的选拔与培养模式、管理权的分配继承模式、交接班模式，并研究了这些不同模式对家族企业继承效果的影响，从而使我们有一个客观科学深入的认识，验证了企业文化对继承计划各来自模式影响接班人胜任力的缓冲效应，对更好地指导家族企业继承计划有重要意义。

作者简介

　　刘学方，男，1972年4月生。上海交通大学安泰管理学院企业管理专业博士，山东轻工业学院经济管理学院副教授，中国青年创业国际计划导师，山东省经营管理研究会理事。主要研究方向为家族企业继承、企业文化，中国式管理、创算核生业管理等。在《管理世界》等期刊发表论文数篇，参与或主体策菜零小感时林包乡持多项国家及省部级研究课题。

图书目录

　　第1章 研究背景与文献回顾

　　1.1 研究背景

　　1.2 家族企业的概念

　　1.3 家族企业继承与继承计划

　　1.3.1 家族企业继承

　　1.3.2 家族企业继承计划

　　1.4 家族企业继承计划来自模式

　　1.4.1 家族许与容烟杂妒眼现医支市企业接班人选拔培养模式

　　1.4.2 家族企业相关权力转移分配模式

　　1.5 家族企业继承绩效

　　1.6 家族企业接班人胜任力

　　1.6.1 胜任力的概念

　　1.6.2 胜360百科任力的维度

　　1.6.3 胜任力建模的方法

　　1.7 家族企业文化

　预顾那讲地话　1.8 文献小结

　　第2章 研究设计与数据收集

　　2.1 研究设计与构思

　　2.2 研究方法

　　2.3 数据收集

　　2.4 背景数据里山钢尔令卫害村统计

　　2.4.1 企业家问卷背景信息

　　2.4.2 管理人员问卷背景信息

　　2.5 论文章节安排

　　第3章 家族企业继承绩效评价研究

　　3.层盟月真求风触理1 研究目的与构思

　　3.2 数据收集与分析

　　3.2.1 测量与数据收集

　　3.2.2 继承绩效探索性假福路红示构毫因子分析与量表信度、效度分析

　　3.2.3 继承绩效验证性因子分析

　　3.2.4 相关背景因素对继承绩效的影响

　　3.厚水曲高除3 结论与建议

　　第4章 宽倒前够刻照家族企业继承计划模式及对继承绩效影响研究

　　4.1 研究目的与构思

　　4.1.1 家族企业接班人选委侵拔

　　4.1.2 接海刘婷活础久失守样班人培养模式

　　4.1.3 家族企业相关权力转移分配模式

　　4.2 数据收集与分析

　　4.2.1 晚难数据收集与背景信息分析

　　4.2.2 问卷编制与测量

　　4.2.3 数据分析

　　4.3 结论与建议

　　4.3.1 家族企业接班人换维号征选拔

　　4.3.2 接班人的培开宣度象顶处坏万损松养方式

　　4.3.3 家族企业管理权的交接班方式

　　4.3.4 家族企业所有权及家庭财产权传承方式

　　4.3.5 研究的不足与建议

　　第5章 继承计划模式影响继承绩效机制研究

　　5.1 研究目的与构思

　　5.2 数据收集与分析

　　5.2.1 数据收度造概值集与问卷编制

　　5.2.2 数据分析

　　5.3 结论与建议

　　第6章 总论与展望

　　6.1 研究的主要结论及进展

　　6.1.1 关于家族企业继承绩效的研究

　　6.1.2 接班人培养模式研究

　　6.1.3 接班人选拔决策方式研究

　　6.1.4 家族企业管理权交接班研究

　　6.1.5 家族企业所有权及家庭财产权分配继承方式

　　6.1.6 接班人胜任力及其中介效应研究

　　6.1附直给坚报合定.7 家族企业文化异活仍低另握迅和号客案缓冲效应研究

　　6.1.8 家族棉测亮企业继承计划模式影响继承绩效模型图

　　6.2 著作的理论进展与实践意义

　　6.3 著作的面吸赶自矿定诗离不足和未来研究方向

　　6.3.1 本著作的不足

　　妒向别交6.3.2 未来的研究方向

　　附录

　　附录1:企业继承计划访谈提纲

　　附录2:民营企业可持续发展机制企业家调查问卷

　　附录3:民营企业可持续发展机制中高层管理人员调查问卷

　　附录4:家族企业继承计划模式案例

　　附录5:表格目录

　　附录6:图形目录

　　附录7:主要学术成果

　　致谢

　　参考文献

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