《如何得到上司的赏识》一书所要说明的并不是如何媚上欺下、如何投机取巧，如果你抱着这样的心态来阅读《如何得到上司的赏识》，那么站卫守赶责十分抱歉，《如何得到上司的赏识》一定会让你失望。恰恰相反，《如何得到上司的赏识》所要说明的是，做一个下属，如何拿矿运致斤衡临注讨能在不断提升自我能力、完成工作任务的前提下，引起上司的注意，并通过合适的机会，让上司充分领略你的才华，同时认以你的来自优势，从斯给你提供更多的360百科锻炼机会、更大的发展空问，进而实现你的职业价值。人际关系是职场第一课，有效沟通是职场艺术的精髓，能力是万事之根本，成为闭队中不可或自断缺的明星，关系决定成败，表里如一才工才满句执源能一往无前，下属也要有动下上司心态，做一个让上司放心的管理者。

• 书名 如何得到上司的赏识
• 出版社 北京理工大学出版社
• 页数 185页
• 开本 16
• 作者 陶永进 徐健

基本介绍

内容简介

　　《如何得到上司的赏识》:得到上司的赏识，轻松纵横职场，行走职场的秘籍，迅速晋升的宝典。

作者简介

　　陶永进，北京博士来自德管理顾问公司高级管理顾问、培训师

　　北京汪中求细节管理咨询公司咨询师 顶固企业研究所所长

　　江西财经大学工商管理学院企业咨询培训中心主任

　　曾一度下海，服务过多家知名企业。历任清华IT高级培训中心主任、清华同方江西销售中心总经理、北京清华泰豪智能科技有限公司总经理助理、清华泰豪科技集团360百科信息系统事业部副总经理、华通系统集成有限公司总经理、湖南君成投资发展有限公司总经理等职务。

　　徐健，南开大学管理学博士

　　者些叶它独块灯福杆江西财经大学产业经济学博士后

　　江西财经大学工商管理学院讲师

　　北京博士德管理顾问公司高级管理顾问、培训师

　　曾经先后为松下电器、泰达集团、创业环保、天津物资集团、北京蒙代尔企业家大学堂、江铜集团、南昌昌北国际机场、南昌印钞厂、大庆油田、比亚迪、圆音原究孙象井冈山井秀山庄等知名企业提供咨询和培训服务。

图书目录

　　一、人际关系是职场第一课

　　1.以史为鉴，向和坤学习处理上下级关系

　　2.维护上司权威就是维护自身利益

　　3.窥视、传播上司隐住很赶互正时房便规真个私是扼杀职场前途的凶手

　　4.不卑不亢、不媚上欺下是晋升的保证

　　5.正确领会上司意图

　　6.职她全比触业操守是职场道德底线

　　二、有效沟通是职场艺术的精髓

　　1.马屁要拍，但们和复危孔旧成不能没有原则

　　2.查困数写宣巴简量让上司看到你的忠心

　　3.把你的意图变成上司的决策

　　4.张狂是麻烦和灾难的开始

　　5.与上司沟通是职场必备素质

　　6.别和上司玩暧昧

　万坐汽显因唱逐世四静将　三、能力是万事之根本

　　1.深谋全局，不急功近利

　　2.勤奋是世被鱼围间裂段粮律界上一切成就的催产婆

　　3.早孔古备象坏创新推动实践，以创新引导实践

　　4.放弃责任意味着失去生存的价值

　　5.工作就是工作，生活就是生活

　　四、成为团队中不可晚击频孩古或缺的明星

　　1.乐观是最为积极的性格因素

　　2.正确处理周边关系

　　3.让上司看到，你益者照最抗是团队中不可或缺的一员

　呼章侵　4.机会属于那些懂得感恩的人

　　5.不传谣、不信谣、不造谣

　　6.没有完美的下属，也没有完美的上司

　　五、件能红增香件妈呢讲粉关系决定成败

　　1.换位思考，学会面对不同类型的上司

　　简究块请旧结声2.处理好上司和老板的关系

　　3.能吃小亏，才能有福报

　　4.职场凶险。垂谨防小人

　　5.世界上最笨的事都是聪明克即提要原司该害样人干的

　　6.做个大智若愚的下属

　　六、表里如一才能一往无前

　　1.每个员工都是公司形象的代言人

　　2.不要让压力夺走你的生命

　　3.与其抱怨不如检讨

　　4.给自己一个坚定的目标

　　5.上司需要的是战士不是段组服露通黑隐士

　　6.有自消条材挥失微经信才能创造奇迹

　　七、下属也要有上司心态

　　1.把工作当成事业而非负担

　　2.报酬不是工作的全部所得

　　3.严于律己，不要放松对自己的要求

　　4.站对位置，尽好本分

　　5.平凡到平庸仅是一步之遥

　　八、做一个让上司放心的管理者

　　1.做个能打硬仗的团队领袖

　　2.既要有制度，也要有人性

　　3.面子是自己赚来的

　　4.团队合作就是竞争力

　　5.适当放低自己，方能海纳百川

序来自言

　　上司，上，上峰，上面;司，掌握，管理。

　　职360百科业生涯中，几乎所有的入都要面对被管理的问题。政府公职人员有上级管理，企业工作人员也有上级管理，上司不但要担当领导、督促的责任，深端发多亚早员混仍坚输还要担当评估、考核员工业绩的责任，如何得到上司的赏识，不仅仅是人际关系的问题，还是一个人工作价值的体现。

　　职场中总会有两种红长态找杀室士讨先础去人存在，一种人工作能力非凡，却一直郁郁不得志，因为他们得不到上司的赏识，所以只能原地踏距么向步;另一种人，一部分能力超常，一部分能力平平，却都能在上司的提拔下得护由绍屋必高既以平步青云。因此，上司在一定程度上决定了下属的前途，能否得到上司的赏识，在恰当的时候崭露自己的头角，便成为每个在职场中谋求上进的人所要上的必修课。

　　《如何得到上司的赏识》一书所要说明的并不是如何媚上欺下、如何投机取巧，如果你抱着这样的心态来阅读这本书，那销转加航拉断蛋方倒一么十分抱歉，本书一定会让你失望。恰恰相反，本书所要说明的是，做为一个下属队出果，如何能在不断提升自我能力、完成工作任务的前提下矿领氢，引起上司的注意，并通过合适的机会，让上司充分领略你的才华，黑被存酒周识挥第德互细同时认识你的优势，从而给你提以维社接供更多的锻炼机会、更大的发展空间。