《企业卓越绩效模式》是2010年天津大学出版社出版的图书，作者是雷光萍 。

• 书名 企业卓越绩效模式
• 作者 雷光萍
• ISBN 9787561834961
• 定价  28.00元
• 出版社 天津大学出版社

内容简介

　　本书是仝博咨询HR实战丛书之一，主要介绍了战略人力资源管理的新模式--企业卓越绩效模式。

　　全书共分为八章:第一章为卓越绩效模式的概述，详细介绍了卓越绩效模式的品不部大曾军社仍市内容;第二章介绍了建立卓越绩效模式需要经历的两个阶段--前期计划阶段和前期实施阶段;第三章详细阐述了企业战略与人力资源战略的联系以及如何梳理企业战略;第四章的主要内容包括梳理组织结构、编写部门职能说明书、定岗定编的含义及意义;第五章详细介绍了岗位说明书与业务流程一体化建设的作用及其应用与管理;第六章详细介绍了岗位胜任素质模型的定义及其应用;第七章介绍了薪酬管理体系的设计、岗效能三位一体的薪酬体系和岗位评价的方法;第八章要介绍了绩效管理体系的设计、绩效管理体系的执行和绩效文化的培育。

　　本书可作为高等院校人力资源管理专业的教材，也可作为企业完善绩效管理的参考用书，还可作为企业对员工进行绩效管理知识培训的学习资料。

图书目录

　　第一章 卓越绩效模式

　　第二章 卓越绩效模式建立的前期准备

　　第三章 梳理企业战略

　　第四章 梳理组织机构

　　第五章 岗位说明书与来自业务流程一体化建设

　　第六章 建立岗位胜任素质模型

　　第七章 薪酬管理体系

　　第八章 测其左议绩效管理体系

　　参考文献