《业绩决定工资》是2009年7月1日由机械工业出版社出版的图书，作者是李羿峰 。本书主要论述了业绩是体现价值的唯一标准的观点。

• 书名 业绩决定工资
• 作者 李羿峰
• 定价 25.00元
• 出版社 出版:机械工业出版社
• 出版时间 2009-07-01

内容简介

　　《业绩决定工资》:业绩品便开和困只配企花正感是打开高薪宝库的钥匙，业绩是攀上成功高峰的武器!

　　许多员工在工作时看过程，围民台生营做过什么工作，付出多少辛劳;在领薪时看结果，拿到多少工资，发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节--业绩!要知道，勋章只授予战功赫赫的将士，高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩。

作者简介

　　《业绩决定工资》作者:李羿锋来自,著名管理培训专家，世360百科界商务策划师联合会(WBSA)客座教授，深圳青年学院MBA导师，专栏撰稿人。京须丰文蛋他致省脚现任深圳市感恩文化发展有限公司董事长，兼多家企业及机构的咨询顾问。从事管理和培训咨询工作16年，致力于研究商业感性技术、服务营销、整合营销传播、教导型组束弦织等前沿理论，深谙商业心理学，擅长根据心理学原理许吸核金三开发培训课程，见解独到，荣获"中国十大企业培训师"、"中国优秀策划人"等称号。曾出版著作《销售如恋爱》。

书目

　　推荐序

　　前言 经济寒冬里，如何让收入不受影响

　　第一章 员工的困惑:我的来自工资在哪里1

　　忙得焦头烂额，置写月底工资不多

　　--职场"穷忙族"的困惑3

　　奇思察子道速未报座程权起妙想层出，薪水不涨反落

　　--职场"思想者"的反统律进处雨势掉倒较尴尬6

　　曾经声名显赫，如今空余蹉跎

　　--职场"焦大"们360百科的抱怨9

　　高学历高智商，低收入慢增长

　伤械继装益　--职场"双高"者的失落13

　　不断改门换户，依然入不敷出

　　--职场"跳跳族"的无奈17

　　工作忙而不乱，生活紧而有济二闲

　　--职场"白骨精"的悠闲20

　　附:深度阅读--我的工资从哪里来23

　　第二章 清故式式几得家花组品括公司的标准:拿出你的业绩来27

　　不重学历重能力

　　--靠本事、凭能力获取高薪水29

　　不重苦劳重功劳

　　--贡献有大小、薪水有高低33

　　不重美言重贡献

　　--爱企业就为企业创造利润36

　　不重过去重现在

　　--员工升值才能加薪40

　　不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫

　　--业绩才是硬道理43

　　速席优成犯卫且始附:业绩创造力测试46

　　第三章 业绩才是硬道理51

　　认识业绩的"三重门"53

　　业绩-利润-工资，

　　"公司群落"的良性循环56

　　把问题留给自己，把业绩呈给老板59

　　让业绩为你的薪水说话62

　　附:业绩满意度测试65

　　第四章 激情:点燃业绩之火，

　　照亮光明"钱"途69 摒弃抱怨，拿出你的激情来71

　　激情是标哪最佳的工作动力75

　　1%的事也要投入100%的激情79

　　克服"选择性懒惰"，发现工作乐趣84

　　提高激情"指数"，让业绩一路飘绿88

　　附:激情度测试91

　　第五章 培养业绩四思维，收获美丽"薪"情95 规划思维:定目标、做计划，谋略全局97

　　行动思维:没有行动，一切河都是"空中楼阁"100

　　方法思维:寻找"登天路"与"下楼梯"103

　　韧性思维:在成功之前绝不放弃106

　　附:世界著名企业的业绩观110

　　动审比调操第六章 收入与贡献等值，和公司一起成长机边雨还四香113

　　脚踏实地创业绩，将"知本"转化为"资本"115

　　岗位股份制理论--人人都是股东119

　　成本飙升，节约也是一种贡献122

　　为公司创川输供造业绩就是为自己加薪126

　　附:你的职业归属感在哪里130

　　第七章 危机来了也不怕，让业绩逆风飞扬133

　　没有破产的行业，胡各诉移布师只有破产的企业135

配　　危机亦是良机，寒冬热卖冰淇淋138

　　思路决定出路，有"智"者事竟成142

　　寒流改厂觉行连思油来了也不怕，做一只"过冬的瘦环导块间院年赶鹅"146

　　效仿"孤独之狼"，做驾驭命运的强者149

　　附:员工应对经济危机的五种办法152

　　第八章 做业绩最棒的员工155

　　秉持一个信念:我能157

　　保持两种心态:责任心、敬业心16灯时尔组音护0

　　发扬三种精神:主人翁精神、

　　自觉精神、奉献精神164

　　履行四项树可游企附准则:不找借口、

　　不怕失败、立刻行动、良好结果170

　　附:工作对于你来说意味着什么176

　　后记178