当主管要怎么面试

作为主管，面试新人有如下方式：

通过查看对方的简历和介绍，对应聘者首先有一个初步的了解。开始面试对方时，可以先让对方做一个简短的自我介绍，了解对方的沟通和总结能力。通过提问和了解应聘者的工作经历，来判断对方是否达到应聘该岗位的一个标准或要求。把工作中遇到的情况或者出现的问题抛给对方，看对方是如何解决或者解决问题的思路是如何，这样可以对应聘者又有深入的了解，当然还可以对自己关注的问题进行提问和沟通。

民政局作为业务主管单位主管什么

民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。

民政局的职责范围如下：

1、贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策；

2、承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任；

3、拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；

4、参与拟订本市社区建设总体规划；

5、拟订本市城乡基层群众自治建设具体办法，并组织实施；

6、组织拟订本市城乡社会救助规划、政策和标准；

7、拟订本市抚恤优待政策、标准和办法；

8、拟订本市对见义勇为人员的奖励和保护政策；

9、拟订本市救灾工作政策，负责组织、协调救灾工作，组织自然灾害救助应急体系建设；

10、拟订本市婚姻管理、殡葬管理和儿童收养的政策。

经理和主管哪个大

这个不能一概而论，不同性质的公司偶尔有不一样的情况，一般的都是经理要比主管的权利大一些，经理下面一级才是主管，但是有的公司主管的职位要比经理高，要看具体的公司组织架构情况而定。建议你可以询问一下公司周围的老员工，让他们告诉你。